ARCTIC Z1 (Gen 3) - Support de table pour écran LCD (bras réglable) - acier, alliage d’aluminium - noir mat - taille de l’écran: up to 109.2 / 124.5 cm (ultra-large) (up to 109,20cm (43 ») / 49 (ultra-large)) fabricants de meubles AV fabricants Art. Nr. AEMNT00052A Modèle Z1 (Gen 3) EAN/UPC 4895213701273 Description du produit: ARCTIC Z1 (Gen 3) - Support de table (bras réglable) Type de produit Support de table (bras réglable) Appareils intégrés 4 port Hub Inclinaison -45° à 90° Rotation 360° Rotation 180° pivotant, rotation Utilisation recommandée Affichage LCD Recommandé Taille d’affichage up to 109.2 / 124.5 cm (ultra-large) (up to 109,20cm (43 ») / 49 (ultra-large)) support VESA 100 x 100 mm, 75 x 75 mm Poids max. 15 kg matériau acier, alliage d’aluminium couleur noir mat Contenu de l’emballage pole, 3 x M6 x 15 vis, 4 x M4 x 12 vis, clé à six angles intérieurs (4 mm), 4 x M5 x 12 vis, 4 x M4 x 30 vis, 4 x M5 x 30 vis, pinces de câble,
Le support d'écran ARCTIC Z1 Mat (pour un écran) G3 est une solution robuste et polyvalente pour optimiser l'ergonomie de votre espace de travail. Il prend en charge les écrans jusqu'à 34 pouces et pesant jusqu'à 15 kg ; il offre des possibilités complètes d'inclinaison, de pivotement et de rotation pour un confort visuel personnalisé au bureau ou à la maison. Un hub USB intégré dans la base facilite le branchement des périphériques tandis que le système de gestion des câbles maintient votre espace propre et organisé. Compatible avec les normes VESA (75 x 75 mm & 100 x 100 mm), son installation est simple grâce aux options pince ou passe-câble sur la plupart des bureaux modernes. Arctic est reconnu pour ses solutions innovantes en refroidissement informatique ainsi que ses accessoires ergonomiques ; l'entreprise s'engage également dans une démarche durable via l'utilisation de matériaux recyclables et une production économe en énergie ? choisir ce produit vous permet donc non seulement d'améliorer votre environnement professionnel mais aussi d'agir positivement pour la planète.
